Правительство Брянской области. Официальный сайт

12 марта в Правительстве Брянской области состоялось оперативное совещание, на котором была рассмотрена ситуация на рынке труда и потребности работодателей области в кадрах. Его провел заместитель Губернатора Александр Жигунов.

В оперативном совещании принял участие председатель Брянской областной Думы Владимир Попков.

Начальник управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области Наталья Новикова в своем выступлении отметила, что в 2017 году ситуация на рынке труда Брянской области характеризовалась как стабильная.

По данным Брянскстата, численность экономически активного населения области в среднем за 4 квартал 2017 года составила 620,7 тыс. человек, из них 595,1 тыс. человек были заняты, 25,6 тыс. человек в соответствии с методологией Международной организации труда квалифицировались как безработные.

Уровень общей безработицы в среднем за 4 квартал 2017 года составил 4,1% (за 4 квартал 2016 года — 4,4%).

В 2017 году отмечена устойчивая тенденция снижения регистрируемой безработицы и прироста количества вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости. Численность безработных граждан, состоящих на регистрационном учёте, с начала 2017 года снизилась на 24% и на 1 января текущего года составила 5,6 тысяч человек. (Уровень регистрируемой безработицы снизился с 1,2% до 0,9%). Численность безработных граждан на 1 марта 2018 года составила 5,7 тысяч человек, что на 23% ниже уровня аналогичного периода 2016 года.

В 2017 году в банк вакансий области поступили сведения на замещение порядка 56 тысяч свободных рабочих мест. Прирост вакансий в 2017 году по сравнению с уровнем 2016 года составил 6,8 тысяч единиц, количество вакансий по состоянию на 01 января 2018 года составляло порядка 9,5 тысяч.

Количество вакансий в сельском хозяйстве увеличилось за последние годы в 2 раза и составляет более 21% в общем количестве заявленных вакансий, доля свободных рабочих мест в обрабатывающем производстве — более 33%.

На основании электронного анкетирования работодателей сформирован и утвержден приказом Минтруда России от 2 ноября 2015 года № 832 Справочник востребованных на рынке труда новых и перспективных профессий, в который вошли 1620 профессий по основным видам профессиональной деятельности.

В Брянской области проведена работа по формированию регионального перечня востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий и специальностей.

В настоящее время федеральный справочник является базовым государственным информационным ресурсом, интегрируемым с порталом «Работа в России», реализована возможность поиска вакансии по содержащейся в справочнике профессии и определения уровня заработной платы.

В соответствии с распоряжением Правительства Брянской области сформирован долгосрочный (на 7 лет) прогноз потребности рынка труда в кадрах на период с 2018 по 2024 годы с последующей ежегодной его корректировкой.

Прогноз потребности рынка труда в кадрах формируется на основании данных прямого опроса работодателей области.

При формировании прогноза потребности рынка труда в кадрах на период с 2018 по 2024 годы в опросе приняли участие 1549 крупных, средних и малых предприятий и организаций области, из них 1282 работодателя заявили о потребности в кадрах, в том числе 46 предприятий, реализующих инвестиционные проекты.

Наибольшую долю в потребности составляют работники, прошедшие профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки и переподготовки по профессиям рабочих — 22,7 тысяч человек или 40,9%. Работники со средним профессиональным образованием составляют 16,7 тысяч человек, или 30,1% от общей потребности. Доля работников с высшим образованием составила 9,7 тысяч человек, или 17,4%. Потребность в работниках без предъявления требований к образованию составила 6,4 тысяч человек (11,6%).

На долю рабочих профессий приходится от 75% до 77% общей потребности. В структуре рабочих профессий доля вакансий неквалифицированного труда составляет 15%.

В разрезе видов экономической деятельности из общей потребности в кадрах 60% приходится на «Обрабатывающие производства» и «Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство».

Наталья Новикова выделила пять наиболее востребованных групп профессий и специальностей. В соответствии с общероссийским классификатором занятий это:

• специалисты в области науки и техники — инженер-технолог, инженер-электроник, инженер-конструктор, инженер-программист, агроном, зоотехник;
• специалисты в области здравоохранения — врач, ветеринарный врач, провизор;
• специалисты в области образования — педагогический работник в средней школе, воспитатель, преподаватель средних профессиональных образовательных организаций;
• рабочие, занятые в металлообрабатывающем и машиностроительном производстве, механики и ремонтники — это электрогазосварщик, газосварщик, токарь, слесарь-ремонтник, фрезеровщик;
• рабочие, занятые в строительстве, и рабочие родственных занятий — маляр, столяр, слесарь-сантехник, каменщик.

Одновременно с разработкой прогноза потребности рынка труда в кадрах проводилась работа по актуализации регионального перечня востребованных на рынке труда Брянской области, новых и перспективных профессий и специальностей. В настоящее время совместно с департаментом образования и науки уточняются наиболее перспективные профессии и специальности для подготовки в системе среднего профессионального образования.

По поручению Президента РФ Владимира Путина Московская школа управления «Сколково» и Агентство стратегических инициатив провели масштабное исследование «Форсайт Компетенций 2030», в котором приняли участие свыше 2500 российских и международных экспертов, были выявлены востребованные профессии в 19 отраслях экономики.

Результаты исследования собраны в «Атлас новых профессий».

Работодателями были отмечены наиболее важные для работников будущего надпрофессиональные навыки, которые являются универсальными и важны для специалистов самых разных отраслей. Это мультиязычность и мультикультурность, навыки межотраслевой коммуникации, клиентоориентированности, умение управлять проектами и процессами, работа в режиме высокой неопределенности и быстрой смены условий задач и другие.

В отрасли сельского хозяйства профессиями будущего заявлены оператор автоматизированной сельхозтехники, агроном-экономист, сельскохозяйственный эколог, агроинформатик/агрокибернетик. Региональную потребность составляют агрономы, ветеринарные врачи, зоотехники. А также рабочие профессии и специальности — тракторист, механизатор, водитель, наладчик оборудования и другие, т. е. аналогичные профессии. Вместе с тем необходимы определенные дополнительные компетенции для решения таких задач будущего как автоматизация и информатизация сельскохозяйственных предприятий; эксплуатация сложной роботизированной сельскохозяйственной техники; проектирование и управление сложными автоматизированными агрокомплексами.

Аналогичная тенденция прослеживается в обрабатывающем производстве. В Атласе профессий заявлены системный инженер композитных материалов, проектировщик промышленной робототехники и другие.

К наиболее распространенным в обрабатывающем производстве региональным прогнозным вакансиям относятся профессии: инженер-электроник, инженер-конструктор, инженер-программист, инженер-технолог.

Создатели Атласа выделяют также профессии-пенсионеры, т. е. востребованные в настоящее время профессии, которые уйдут в прошлое.

С целью формирования у школьников определенной профессиональной направленности ежегодно проводятся областные профориентационные акции. В 2017 году были организованы встречи представителей департаментов промышленности, транспорта и связи, сельского хозяйства, здравоохранения, профессиональных организаций и организаций высшего образования, учреждений здравоохранения и ведущих предприятий области с учащимися школ городов и районов области. Акция проходила под девизом «Выбираем профессию — проектируем жизнь!». Учащихся знакомили не только с востребованными на сегодня профессиями и специальностями, вниманию школьников также были представлены профессии будущего.